2013年8月8 -9日，廣東省醫院協會人力資源管理專業委員會換屆改選暨2013年學術年會在廣州市東山賓館舉行。來自廣東省各級醫院100余人參加了會議。
醫院人力資源管理專業委員會換屆改選由副會長兼秘書長胡榮樞主持，第一屆醫院人力資源管理專業委員會主任委員省人民醫院副院長何斌首先對上一屆專委會的工作進行了總結，接著選舉產生了廣東省醫院協會人力資源管理專業委員會第二屆委員、常務委員及正、副主任委員。廣州市紅十字會醫院院長李斯明當選為廣東省醫院協會人力資源管理專業委員會主任委員，南方醫科大學珠江醫院黨委書記黃立農等8人當選為專委會副主任委員， 114人當選為專委會第二屆委員，其中34人當選為常務委員，廣州市紅十字會醫院盧從斌同志當選為專委會秘書。何斌被聘為名譽主委。隨后省醫院協會會長省人民醫院黨委書記曾國洪分別為主委、榮譽主委、副主委以及秘書頒發了證書。
新當選的主任委員李斯明院長在講話中首先對上一屆專委會所作的工作表示感謝，并對今后工作提出了設想：一是做好有關會議工作，爭取每年安排1-2次研討活動。二是開展多方位的合作交流，進一步加強各醫院之間、各會員之間的聯系，加大與外地醫院的交流與合作。三是做好調研工作，收集省內醫院人力資源管理方面存在的問題，對人力資源管理方面提出研究課題，組織會員開展研討。四是做好溝通工作，進一步加強政府主管部門和會員單位的聯系與溝通。最后曾國洪會長做了重要講話，一是對這一屆主委及副主委當選表示祝賀，二是如何更好發揮人力資源管理專業委員會作用，為衛生行政部門做好參謀助手作用，活躍人力資源管理學術氛圍。
接著進行了學術年會由暨南大學附屬第一醫院院長助理陳玉兵博士做了《醫院績效管理與績效管理的演進》的報告；由省人民醫院副院長何斌做了《醫院質量與安全評價的人力資源問題》和省人社廳調解仲裁管理處副處長、省勞動人事爭議調解仲裁院副院長李克儉做了《勞動合同法修正案與事業單位人事爭議處理熱點問題》的報告，此外，還召開了專委會全體委員大會和專委會主委會議。
本次學術年會為廣大醫院人事管理者提供了一個充分對話與交流的平臺，三場專題報告內容豐富，分別從不同的角度介紹了醫院人力資源管理的重點、難點及疑點，旨在增進醫院人事管理對策和管理經驗，對人事管理前沿話題進行深刻分析和疑點解答，多維度地啟發了思維，創新了管理方法。
附：
廣東省醫院協會第二屆醫院人力資源管理專業委員會
主委、副主委名單
主 委：李斯明（廣州市紅十字會醫院院長）
副主委：
黃立農（南方醫科大學珠江醫院黨委書記）
陳向陽（廣東省人民醫院人事處處長）
曹 瑞（南方醫科大學南方醫院組織人事處處長）
金玉善（中山大學附屬第一醫院人事處處長）
嚴 瀚（廣州市第一人民醫院人事部主任）
劉燕琴（廣州醫學院第一附屬醫院人事科科長）
宋 斐（中山大學孫逸仙紀念醫院人事科科長）
王 晉（佛山市第一人民醫院人事科科長）
